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西北戈壁调教 telegram，战车轰鸣。一发炮弹呼啸而出，刺向天穹……
当“精确射击策划”的叙述传来，陆松脸上才清楚一点浅笑。奏效，对这位３３岁的指导员来说，早已习认为常。
陆松，南京军区某炮兵团三连连长。任连长两年多来，他激越下层立功业，矢志职责谋打赢，先后有１０项改变填补“杀手锏”刀兵作战磨真金不怕火空缺，先后被奖赏为“三军优秀指导军官”、南京军区“爱军精武斥候”等，连队也近年被评为“下层成就斥候连”“军事磨真金不怕火一级连”。
东说念主生抉择把准星瞄向下层
在国防科技大学读博士时期，陆松等于我国“河汉一号”巨型揣度机研发神志构成员之一。没料到，２００８年毕业时，他却选拔到一线作战连队。
“下层等于一个加钢淬火的熔炉。一个高学历的东说念主，就要到这个熔炉里摔打雕镂，才能达到高水平。”陆松给我方诡计了一条“Ｕ型成长道路图”。
２０１０年３月，陆松被任命为南京军区某炮兵团远火三连连长。
上任之初，陆松颓废失态：战士打篮球、踢足球，他一个东说念主在房间看书；战士们谈ＣＳ，他却只懂得ＶＢ编程……官兵们暗自里叫他“书呆子”。
要想当好下层的官，最初就要走进兵的全国。于是，陆松住进了战士的寝室。
他摘掉少校军衔，从列兵作念起，和战士全部喊口令、练长跑、吊单杠；随着班长练排队，学习班务会奈何开；随着排长学习军队治理、带兵之说念。
几个月的床挨床、头寇仇，让陆松对战士的了解越来越深。他还有本“带兵日志”，精通记载了每名战士的成长资格、个性性情、疼爱特长和想想情景等。
“只须把官兵放在心里，他们才会和你一条心肠干。”他说，２年多，他有４００多天与战士住在全部。
四级军士长朱钦贵说：“咱们活命在一个‘屋檐’下，像昆玉雷同。他知说念咱们想什么、需要什么。让这么的连长带咱们，服！”
从“书呆子”到“昆玉”，改变的不仅是称号，更是他与战士们心灵的距离。
熔炉淬火破茧成蝶
陆松场合的炮兵团是集火力打击、战场考察、电子造反等于孑然的多能数字化炮兵团。这个团列装了新式而已火箭炮，其考察系统、指导系统和罢休系统全部终了信息化，被誉为中国陆军“杀手锏”。
“只须练习掌持刀兵装备，才能把它的性能进展到极致。”陆松向副营长吴捷学习北斗定位系统操作，向战士邹永波学习火控系统，向测地班长王峰学习愉快学问……短短两个多月的时辰，他先后拜４０余名官兵为师，“啃”完２３本新装备竹帛，较为系统掌持了主战装备９类３６个专科。
车震门事件完整照片陆缓慢始崭露头角。
２０１１年，师里组织“四会”训诫员比武。陆松利用揣度机特长，将集结信息本领与军队教学磨真金不怕火集聚起来，遐想降服了《某新式而已火箭炮斗争连网上指导协同磨真金不怕火》教学课目，礼服了通盘评委。
在陆松心中，还诡计着连队东说念主才成就发展诡计图。
他诈欺“逆运算”想维，指点战士对磨真金不怕火后果反推考据；开办“高技术学问讲坛”，教学揣度机学问、“远火”辐射旨趣等；把大学生士兵与芜俚士兵、士官与义务兵、战炮操作主说念主员与本领维修东说念主员有机组合、方块联动，使炮手培养周期由９个月裁减到３个月。
科学化施训提升了连队信息化成就水平。连队每年磨真金不怕火总评收货均为优秀，干部主干１００％评为“四会”训诫员，６０％的官兵在上司比武考核中获取排行。
敢于改变打造信息化神炮连
“让新火控手插足实弹射击风险很大，弗成拿团队荣誉开打趣。”２０１０年８月，团里组织“远火”基于信息系统演练。陆松决定让新火控手插足实弹射击。实弹射击前部署会上，有东说念主提倡不甘心见。
“总把战士放在‘保障箱’里训，恒久弗成‘领跑’斗争力。”陆松对峙我方的意见。最终，两名执戟不到一年的大学生列兵担任了火控手。
为了确保演训任务高当作完成，他带着战士对参数装定、弹说念解算等进行本领攻关论证，制订出精确射击实验的优化决策。实弹射击中，两名新火控手第一炮即径直命入彀划。
在使用信息化装备中，不可幸免地会出现各式种种的问题。善于钻研的陆松束缚攻克着本领贫穷。
“惩办远火装填弹药耗时长、易卡弹的问题，装填时可把定向管向右调遣１０密位。”陆松时时会记载着惩办磨真金不怕火中出现问题的小秘诀。
两年多来，他主导开辟了集数据统计、收货查询和精确分析于一体的收货评估系统，追忆归纳出“科学组训十二招”；主动对信息系统软件优化升级，实行联调联试联训，提升了信息化条款下炮兵射击快反才调……
如今，连队从陆良策划打到海良策划，从单辐射打到连皆射，从单一弹种打到多类弹种，成为名副其实的“神炮连”。
刻下，陆松成为师里、乃至集团军的“明星”。回起昔日我方的选拔，他还是坚忍：“一棵大树只须深深地根植于地皮调教 telegram，它才能长得枝繁叶茂。我就想作念这么一棵树。”
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